Assistant RH F/H

L'entreprise

GEMY Automobiles est spécialiste de la distribution de véhicules automobiles aux particuliers et aux entreprises.

Avec 1800 collaborateurs et 41 points de vente, nous distribuons les marques Peugeot, Citroën, DS, Renault et Dacia, sur les régions Pays de la Loire, Bretagne, Centre Val de Loire et PACA.

Nous sommes aussi des spécialistes des services associés : reconditionnement de VO, logistique des pièces de rechange, logiciels, centre d’appels clients et cellule d’approvisionnement VN/VO. 

Description du poste

Vous avez envie de contribuer à des projets RH concrets et de développer vos compétences dans un environnement stimulant ? 

Rejoignez notre équipe pour accompagner le developpement de la fonction RH !

Au sein de la Holding du groupe, nous recrutons un/e Assistant RH F/H en CDD, à Laval (53).

Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous interviendrez sur différents aspects des RH aussi bien dans le déploiement de projets RH que dans l'administration de notre SIRH mais également dans la gestion des actions de formation. Vos missions seront les suivantes et pourront être évolutives en fonction de l'actualité RH :   

Projet RH et SIRH: 

• Contribuer à la préparation de supports de présentation liés aux projets RH.

• Paramétrer et optimiser les outils SIRH en lien avec les besoins métiers.

• Analyser et proposer des solutions aux problématiques techniques rencontrées.

• Apporter un appui aux équipes RH des pôles, en lien avec les projets RH et le SIRH.

• Participer aux actions de communication et de formations dans le cadre du déploiement des projets, incluant des déplacements sur site
• Participer activement aux ateliers de travail sur des projets transverses (structuration de la fonction RH, développement des outils, mise en place/adaptation des process...).
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité des pratiques RH.

Formation : 

• Organiser les sessions de formation, collectives ou individuelles.
• Être l’interlocuteur des organismes de formation pour le suivi opérationnel et logistique.
• Accompagner les gestionnaires de proximité sur la gestion de la formation (process, reporting).
• Assurer les relations avec l’OPCO (gestion administrative, financement, suivi des dossiers).
• Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences 2026.
• Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels 

Profil recherché

• Formation supérieure en RH (Bac +3/5)

• Première expérience en RH (stage, alternance ou emploi) appréciée.

• Vous avez un fort intérêt pour les SIRH et les outils digitaux en général.

• Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.
• Envie d’apprendre, de contribuer à des projets variés, et de développer vos compétences dans un cadre bienveillant et collaboratif.

Réf: 07a97487-ef4e-4d58-80cd-60732862c615