Technicien/ne paie et administration du personnel H/F

L'entreprise

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault et Dacia, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge!

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, nous recrutons un/e technicien/ne paie et administration du personnel

Vous serez intégré/e pour renforcer l’équipe dans le cadre de la mise en place du SIRH, la préparation du projet de changement de notre logiciel de paie ainsi que la réintégration de la paie de nos nouvelles sociétés. 

Périmètre = Laval (53) 

Rattaché/e au Responsable Projets Paie et Administration du personnel et dans un contexte de paie externalisée, vous interviendrez sur les missions suivantes qui peuvent être évolutives au fur et à mesure de l’avancée des projets :

Administration du personnel

• Gestion du personnel entrée / sortie : Mise en place de la relation contractuelle (embauche, contrats, DPAE, STC…)
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
• Suivi des affiliations et dérogations mutuelle/Prévoyance

Process paie

• Collecter les éléments variables de paie
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
• Être en veille permanente vis-à-vis de la législation et tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Process interne

• Aide à la mise en place de tableaux de contrôle et suivi des éléments de Paie
• Aide administrative à la rédaction des processus de contrôle
• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

SIRH

• Renfort à la dématérialisation des dossiers
• Aide aux contrôles et à la sécurisation des données pour implémenter le socle RH
• Aide à la rédaction de modèles/formulaires/trames

Projet nouveau logiciel de Paie

• Aide aux audits de paie
• Analyse de l’existant
• Trame d’audits

Cessions/acquisitions

• Aide administrative lors des reprises de dossier de paie ou cession (préparation des données)

Profil recherché

Doté/e d’une première expérience professionnelle, vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en gestion de la paie.

Vous êtes :

• Curieux/se et autonome
• Discret/e et ayant un sens de la confidentialité
• Pro-actif/ve et organisé/e
• Doté/e d’un esprit d’initiative et d’équipe
• Réactif/ve et à l’écoute

Vous maitrisez le pack office, les logiciels spécifiques de paie et les SIRH.

Vous savez vous adapter à votre interlocuteur.

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