Comptable Fournisseur F/H

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Publiée le 10/12/2024
  • Etablissement :  Peugeot GEMY Angers

  • Type de contrat :  CDD - 10 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angers

L'entreprise

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge !

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Comptabilité fournisseurs : 

- Saisie des frais véhicules sur les fiches VN et VO

-  Comptabilisation des factures fournisseurs et établir les virements fournisseurs

- Virement groupe et cadrage des intercos

- Passer des provisions fin de mois (FNP / CCA)

- Comptabiliser les documents constructeurs justifier le compte

- Justifier la Balance fournisseurs

- Suivi des immobilisations : y compris cadrage pour le bilan

- Gestion des commissions agents (provisions / rapprochement des factures)

- Suivi et comptabilisation des provisions sur travaux extérieurs

Recrutement: Comptable Fournisseur F/H chez GROUPE GEMY à Angers

Profil recherché

De nature organisé et rigoureux, vous possédez un BAC + 2 en comptabilité et avez déjà une  expérience dans ce domaine.

Au-delà de l'expérience c'est surtout votre volonté et votre envie qui feront de vous le ou la candidat/e idéal/e ! 

 

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière !


Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Réf: cd532b45-0f4a-42fa-a376-19829a480546

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Comptable Fournisseur F/H

PEUGEOT GEMY ANGERS
CDD - 10 mois
Temps plein
Angers

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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