Le recrutement au sein de GEMY Automobiles
Notre processus de recrutement consiste en plusieurs grandes étapes :
- la réception des candidatures par les ressources humaines ;
- la présélection des candidatures par le manager ;
- un premier entretien téléphonique avec le chargé de recrutement ;
- un second entretien dans nos locaux avec le manager ;
- chaque candidat recevra une réponse quant à l'issue du recrutement.
Lors de chaque contact avec nos services vous serez informé de la suite du processus de recrutement.
En fonction de la nature du poste et du niveau hiérarchique, il peut y avoir des étapes supplémentaires.
L'apprentissage dans le groupe
Notre période de recrutement des apprentis débute en mars et se termine au mois d’août chaque année.
La rémunération dépend de la grille légale des apprentis. Elle est révisée tous les ans.
Nous participons à plusieurs forums de recrutement dans les quatre pôles : la Bretagne (Vannes, Lorient, Saint-Nazaire, Saint-Brieuc, Dinan, etc.) ; les Pays de la Loire (Angers, Laval, Le Mans, etc.) ; le Var (Toulon, Hyères, La Seyne-sur-Mer, etc.) et le Val de Loire (Tours et Le Mans).
Rendez-nous visite sur les forums ou en concession pour découvrir nos métiers !
