Secrétaire Commercial(e) F/H

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Publiée le 10/04/2024
  • Etablissement :  Citroën GEMY Angers

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angers

Groupe GEMY

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault et Dacia, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge!

Vos missions

Au sein de notre service commercial Véhicules Neufs, vous serez au cœur de l'activité et aurez à accompagner des commerciaux sur l'ensemble des tâches à réaliser une fois le bon de commande client validé.

 

Pour cela, vous aurez à mener les missions suivantes :

  • Le traitement des dossiers de ventes
  • Le suivi de la livraison
  • Le planning des livraisons
  • La prise de rendez-vous
  • L'enregistrement, l'encaissement et le classement de la facturation
  • La gestion et le suivi des dossiers spécifiques
  • Et tous travaux de secrétariat et tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service

 

Le travail en équipe et la gestion du client sont des moteurs pour vous ?

Intégrer une concession est un souhait ?

Alors rejoignez nous !

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice autonome, adaptable, à l'aise avec les outils informatiques.

Au cœur de l’équipe de vente, vous serez rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et sachant faire preuve d’initiative.

 

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière !

Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Réf: 4d84fc53-95a7-4f1c-9c99-4f94c7edc299

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Secrétaire Commercial(e) F/H

CITROEN GEMY ANGERS
CDI
Temps plein
Angers

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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